為包車送員工點讚
（原標題：為包車送員工點讚）希望有更多像華孚色紡一樣的企業給新居民以更多的人性化關愛，讓他們真正感受企業像傢一般的溫暖，營造溫馨傢園的良好環境；讓員工安心、放心、舒心，時時有著倖福感,招牌，這樣才能贏得人心，形成凝聚力，企業才有不竭的原動力。
俗語雲：千裏送鵝毛，禮輕情義重。包車千裏送員工也一樣，冒著數九寒天，繙山越嶺，千裏迢迢送員工回傢過年，凸顯著華孚色紡經營者濃濃的人情味，值得點讚與稱頌。
企業要實現的目標，說到底都是靠員工執行來完成的，企業的財富也最終要靠員工來創造。華孚色紡經營者深諳此道，每年花約100多萬元接送員工回傢，這是一種感情投資，它是一種具有巨大升值價值的無形資產的投資，使他們真切地感到這個城市燦爛與陽光，看到自己美好的明天。
春節返鄉員工正走在選擇留在老傢創業，還是繼續返崗工作的十字路口；加上隨著中部、西部的崛起，帶來的一個現實問題就是中西部與東部沿海爭奪勞動力，使得已經逐漸顯現出來的勞動力資源迅速激烈起來。在這樣的節骨眼上，企業經營者千裏迢迢把包車開到員工傢門口，誰都會被這種場面所感動，會毫不猶豫選擇東部的“婆傢”。因為員工都知曉，在一傢人性化很濃的企業裏工作是一種倖運，只有企業發展了，自己的工資、福利才會不斷提高。更重要的一點，自己在外打工，遠在傢鄉的父母或者愛人永遠是第一的牽掛人,直立旗，現在企業親自把車開到傢門口送他們回傢，至少說明自己工作穩定，被老板所器重，做父母的也就放心了,新屋通馬桶，這對穩定員工人心有著更加積極的意義。
本文來源：浙江在線-上虞日報 責任編輯：王曉易_NE0011
(原標題：為包車送員工點讚)
1月25日，華孚色紡再次開通了雲南、安徽、河南、湖北、湖南、山東6個省的19條專線，動用24輛豪華大巴送1200多名員工回鄉過年。年後，公司還會將員工從老傢接回來。据了解，華孚色紡接送員工春節回傢過年持續時間已達10年，所花支出高達1000多萬元。
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