小伙找小姐被單位辭退 網友曬奇葩辭退理由
這種情況比較正常 單位辭退員工有多種理由在另一傢俬企工作的林女士說：“單位辭退員工會找出一萬個理由來，像他這種情況還算是挺正常的了，有的人因為說錯一句話就被辭退了。”
(來源:東北新聞網)
有吉和網友說，因為員工無故曠工而將員工開除，且單位有這項規章制度，辭退員工是合理合法的，但如果將“找小姐”等理由寫到通知上，單位就侵犯了員工的名譽權，員工是可以向單位申請賠償的。
網友：
單位損害了員工的名譽權
朋友圈表不滿被單位辭退
2月9日，本報報道了汪明的遭遇之後，眾多市民給本報打來電話，訴說自己對這件事的看法。在長春市一傢俬企上班的孫先生說，其實一些俬企因為其經營性質的原因，企業的制度是比較嚴格的，比如他們公司也規定，員工無故連續曠工超過3天，就視為自行離職，單位不給員工任何經濟補償。“說白了，要是員工違反了單位辭退員工的制度，單位把你開車了不會有任何補償,各種疑難，要是單位就是想辭退你，也會找出理由來，然後再給點經濟補償。”
網友曬奇葩辭退理由
新聞回放：汪明（化名）以前是長春市一傢汽車配件廠的的工人，因為其“找小姐”被警方勾留了15天，之後單位將其辭退，這讓汪明的父親覺得不合理。
眾多吉和網網友也對這件事進行了評論。“這還算個事，有人在微信朋友圈裏面把對領導和單位的不滿說了出來，結果被領導知道了，然後就被辭退了。”一名匿名網友說。“朋友圈可別亂發，我認識的一個朋友，和單位請了病假，結果朋友圈發了看電影的炤片，被領導看見了,屏東當鋪，第二天上班之後就被辭了。”網友“趙小小天的名字”說。
原標題：小伙找小姐被單位辭退 網友曬奇葩辭退理由
本報讀者：
“單位辭退員工的理由五花八門，我在網上看到說因為員工留了齊劉海，單位把員工辭了的，還有單位因為員工完成工作後下班太准時，就被辭退了，還有的人因為在網上曬出了工資條，也被單位以洩漏企業祕密而被辭退了，這可真沒地兒說理去哇,香港腳。”吉和網友“輕輕的流星”說。
汪明說，單位進行公示時，只說了是因為他連續曠工超過3天，違反了單位的制度而將其辭退的。
“被單位辭退以後可以去領失業保嶮的吧，你告訴下這個小伙去問問，應該能夠維持他生活的。”有網友對汪明提出了建議。
2月9日，眾多吉和網友和市民對汪明的遭遇進行了討論，有吉和網友說，有人因為在朋友圈發表了對單位和領導的不滿，就被辭退了。
如把“找小姐”的事寫到通知上
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